用工單位將某些崗位的所有人力資源工作外包給我們,如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績效管理等。
企業(yè)將一些重復(fù)性的非核心業(yè)務(wù)流程外包給我們,與您共同分析行業(yè)環(huán)境、運作模式和運作效率、存在的問題和面臨的挑戰(zhàn),幫您降低成本、增加利潤。
將人力資源管理的一些職能對外承包給我們來操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加高效化。
企業(yè)將非核心的業(yè)務(wù)外包出去,由我公司的團隊來承接,幫助企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應(yīng)變能力。
用人風(fēng)險小
規(guī)避因勞動合同簽訂帶來的政策風(fēng)險;人員到崗快
投放平臺多:在國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站及媒體上長期投放招聘廣告;用工成本低
按結(jié)果付費,省去大量招聘宣傳費用, 節(jié)省企業(yè)招聘成本;高效又安全
專注基礎(chǔ)人力資源服務(wù)十余年;實戰(zhàn)經(jīng)驗多
服務(wù)政府企事業(yè)單位100余家;落地執(zhí)行強
全省有18個分支機構(gòu),隨時隨地為您提供專享服務(wù);
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