根據(jù)企業(yè)要求,在指定銀行開立賬戶為員工辦理工資卡,按照企業(yè)工資表足額發(fā)放到員工工資卡賬戶上,同時代扣代繳個人所得稅、工會費等。
根據(jù)企業(yè)或個人需求,設立社保賬戶,辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險,并提供相對應的后續(xù)服務。
根據(jù)企業(yè)或個人需求,開設公積金賬戶,核定繳費基數(shù)和比例,并在其辦理按揭貸款時出具相應手續(xù)。
由人力資源公司承接客戶的人力資源檔案以及各類業(yè)務檔案,如勞動合同、履歷檔案、保險憑證票據(jù)、金融憑證票據(jù)等等,由人力資源公司負責完成各類檔案的收集匯總、分類、整理加工、掃描、數(shù)字錄入、封裝、存儲以及信息化管理等一系列工作,通過硬件、軟件與服務相結合的手段,優(yōu)化客戶的檔案處理流程(包括檔案的采集、分發(fā)、存儲、檢索、流轉、共享、輸出/歸檔、調用等),從而加快客戶信息溝通與流轉的效率。
勞動關系是指勞動者與用人單位之間,為實現(xiàn)勞動過程而發(fā)生的一方有償提供勞動力,由另一方用于同其生產(chǎn)資料相結合的社會關系。勞動關系外包則是將企業(yè)與員工之間的關系外包給第三方機構。從而來規(guī)避勞動關系產(chǎn)生的風險。
北辰代為處理企業(yè)人事管理事務,讓企業(yè)更專注:
代發(fā)工資;代繳社保;代繳住房公積金;
員工檔案代管(戶籍管理,計劃生育管理,離退休管理);
代理招聘
按結果付費,省去大量招聘宣傳費用,節(jié)省企業(yè)招聘成本;
開展崗前培訓和安全教育,節(jié)省企業(yè)培訓成本;
優(yōu)化薪酬及社保方案,節(jié)省企業(yè)人工費用;
轉接用工風險,節(jié)省意外事件帶來的不可控費用。
人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化;
發(fā)展人事代理,將有利于企業(yè)形成規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。
規(guī)避因勞動合同簽訂帶來的政策風險;
規(guī)避因勞動爭議、勞動關系解除帶來的經(jīng)濟補償風險;
規(guī)避因工傷事故造成的經(jīng)濟損失;
規(guī)避因社會保險帶來的相關風險。
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